奋战“二季度” 地勘集团主打一个……

“实干成就梦想，奋斗赢得未来，锚定目标、笃行实干、加压奋进，全力以赴完成‘双过半’目标任务”集团一季度生产经营分析会上李航总经理的讲话掷地有声，全面吹响了大干二季度的嘹亮号角，也点燃了地勘集团上下奋战“双过半”的浓浓激情。

“精神居形体，犹火之然烛”。精神所在，就是力量所在、信心所在、希望所在。进入二季度，地勘集团将“赓续地质精神、高扬奋斗风帆”作为“举什么旗”“走什么路”的重要一环，组织召开一季度生产经营分析会议、重点工作专班会、“不负韶华、建功时代”青年员工座谈会，下发《奋斗终将伟大·致敬微光英雄》五一倡议书，引导广大职工坚决摒弃畏难情绪、等靠心理，坚定“进”的定力、斗志和韧性，唱响“昂扬奋进”的主打旋律，以事不避难、志不求易的进取之心、开拓之力拓矿权、抢进度、谋跨越，让任务进度全面赶超时间进度，奋力实现“双过半”。

逝者如斯，不舍昼夜。进入二季度，地勘集团全员以“只争朝夕、时不我待”的思想自觉和行动自觉，拉满弓、绷紧弦、铆足劲、奋力冲，尽最大努力将进度往前赶、把指标往上升。

资源获取是地勘集团当前的“天字号工程”。为了推动资源获取工作再加码、再提速，地勘集团点兵选将，抽调地质技术骨干成立矿权拓展部，第一时间下沉项目一线，着力在资源潜力大、短期易突破的地区布局资源基地，切实承担集团实现资源扩张、优化产业布局的先行军作用。

“10天时间，奔波3855公里，辗转于广西、云南、贵州3个省份8个地区，考察矿权5处。”这种高强度、快节奏、满负荷的工作状态是以鹿峰宾为代表的矿权拓展人员的工作常态。而这也只是地勘集团众多岗位员工奋战“双过半”的一个缩影。一名名地勘人用锤头擂响了奋战“双过半”的鼓点，用指尖敲击着成果提交的“快进键”，他们用争分夺秒、只争朝夕的干劲锚定金色梦想、快马加鞭冲刺。

与此同时，为了进一步增强职能部门“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感，地勘集团改进督导督促方式，制定了《职能部门绩效考核方案》，优化考评机制，实行联职、联薪、联效，有效发挥考核“指挥棒”作用，进而激扬起各部门攻城拔寨之速、破局突围之效。

主打一个“迎难而上”

欲流之远者，必浚其泉源。唯有从系统性、源头性、根本性出发，坚持标本兼治，破解顽疾痼瘴，才能彻底清除妨碍企业长远发展的体制机制障碍，推动企业滚滚向前、行稳致远。

“绝不能因怕担责、怕负责、怕追责，而对历史遗留问题置之不理，一些问题不及时解决，就会像滚雪球般越滚越大！”地勘集团重点工作专班会上，党委班子发出了向“深水区”行进的动员号角。

迎难而上，才能迎刃而解；畅通堵点，才能畅通无阻。二季度以来，地勘集团主打一个“迎难而上”，主动啃“硬骨头”，主动涉“深水区”，将解决“顽瘴痼疾”作为实现企业跨越发展的关键一招，科学把握现象与本质、治标与治本的关系，从企业最紧迫的地方找起，从困难最集中的地方抓起，找深层次矛盾、解老大难问题，梳理确定了“探矿成果转化”“地勘智能化运营”“良性循环资金运作模式”等7个主题教育调研课题，力求以调查研究开路，创造新体制、新模式，实现地勘企业更可持续、更有效益发展。

为梦想放歌，声声传情；让激情飞扬，生生不息。地勘集团用昂扬奋进、迎难而上、争分夺秒演绎的这首“主打歌”，讲述着地勘人端牢集团资源“饭碗”和保障国家矿产资源供应安全的初心使命，也激励着他们在“内外联动、跨越提升”征程中勇毅前行。